El Foro parte del supuesto que las sociedades deben dotarse de medios intelectuales y del conocimiento práctico de su historia común y crear las instituciones que les permita considerar sus aspiraciones hacia el ano 2020.

Para tal fin el Foro ha aceptado este nuevo desafío que significa no solo la construcción de la Agenda de las Américas 2020, pero liderar la conformación del Contrato de las Generaciones concientes de que ambas iniciativas presuponen un desafío intergeneracional sin precedentes para gran parte de las sociedades del presente.

Hoy en día los ciudadanos y sus sociedades han llegado a un punto en su historia donde deben dejar atrás un viejo hábito, de responsabilizar los unos a los otros de sus propias falencias como sociedad. Les compete a los líderes del presente la difícil pero necesaria labor de aceptar los errores y también reconocer los éxitos alcanzados para asumir nuevas responsabilidades con el apoyo de las nuevas generaciones.

“Lo interesante en países como España Irlanda o Nueva Zelanda, es que estas coaliciones para el cambio0, cuando han funcionado bien, han sido coaliciones de generaciones; ha sido una combinación virtuosa de gente que está promediando su vida política con jóvenes, con las nuevas generaciones. Rara vez las hacen exclusivamente los maduros. Ahora, una vez que tengo la visión y la coalición, todo el resto es trabajo cotidiano”...

> Jorge Forteza, extracto de la Conferencia sobre los temas de Liderazgo, Gobernabilidad y Competitividad, Santiago de Chile, 2005

Como concepto, el Contrato de las Generaciones consiste en la idea de un proyecto de sociedad compartido por más de una generación y su pueblo.

SEGMENTOS DE LA ENTREVISTA A GUILLERMO ABARACON
Fundador y Presidente del Foro Internacional de Liderazgo


¿Qué es precisamente la Agenda de las Américas 2020?

Bueno, como ustedes pudieron constatar en la Conferencia de Santiago el Foro busca ir más allá del mero debate. Aquí es donde se ha de llevar a la práctica proyectos que brinden resultados claros a través de iniciativas innovadoras que incidan directamente en la modernización de la sociedad.
Se han dado casos en dónde líderes lograron unificar bajo un mismo objetivo, diferentes sectores de la sociedad que, a primera vista, parecían tener intereses completamente opuestos. La clave aquí no es la de obtener los mayores beneficios en tal o tal sector, sino más bien en obtener la colaboración de toda la sociedad en vistas de lograr proyectos productivos que logren implementar un crecimiento sostenible.



¿Qué sectores son estos?

En nuestra opinión, tanto el sector empresarial, el sector académico, y muy en particular el sector público y la sociedad civil deben de buscarse los medios para poder, sobre las bases de las aspiraciones y de las lecciones de la historia, plantearse a dónde se quiere llegar en el 2020.



Entonces por eso surge la Agenda Ameritas 2020?

Bueno para ello hemos asumido la construcción de la Agenda de las Américas 2020, como un desafío intergeneracional que estimo sin precedentes para nuestras sociedades. La misma brindará una nueva oportunidad para que los jóvenes que sientan el deseo de ejercer un nuevo liderazgo consistente con sus ideales lo puedan hacer. Con la Agenda 2020 quisiéramos identificar e incentivar la creación de nuevos códigos con valores y principios que respondan a las necesidades concretas del presente y superar lo que equivocadamente se percibe como la sociedad de los jóvenes separada de la sociedad en la cual ellos ya están plenamente inmersos.



Usted habla de líderes que lograron unir diferentes sectores de la sociedad en pos de lograr un mismo objetivo.
¿Podría citar ejemplos concretos en Latinoamérica?

El papel que tuvo la generación del 89 en Chile cuando llegó al poder, es un claro ejemplo de logro, no solo en la transición hacia una la democracia y Estado de derecho, pero aun más, se logró la plena modernización del Estado y sus instituciones. Sin embargo usted me podrá decir que este es un ejemplo histórico de tipo político que no sirve para ilustrar problemas concretos recientes.
Empero, hoy en día encontramos el mismo tipo de liderazgo en Colombia y en el Perú. La próxima reunión en Bogotá se focalizará sobre el liderazgo social. Por ejemplo, organizaciones como “Venture Colombia” lleva premiando a los líderes empresariales que buscan apoyar el desarrollo social mediante proyectos productivos que den a los sectores marginados la capacidad de auto generarse medios de ingreso. Ese es el tipo de liderazgo que el FORO quiere dar a conocer.



¿Quiénes deberían participar en las Agendas 2020 y quienes deberían liderarlas?

Es de destacar que dada la coyuntura histórica que viven nuestras sociedades, el esfuerzo mayor es el de involucrar a las instituciones públicas o público-privadas y las asociaciones del sector productivo y laboral. Yo diría que es prioritario sobre aquellas lideradas exclusivamente por la sociedad civil. Aquí nos quedó muy claro que nuestra labor más urgente es el de considerar que lo político, que es propiamente el concepto de ética como la suma del querer de todos, deberá ir siempre mas allá de la política del momento. La Agendas Nacionales 2020 busca de hecho incentivar y revitalizar mediante proyectos concretos la forma de reinventar los valores éticos, de lo que es el deber ser de una sociedad.



Por qué es tan importante para ud. el liderazgo político?

Hemos pensado que se debe dignificar y valorizar aún más la gestión pública, aunando fuerzas con agentes de la sociedad civil, del sector empresarial y laboral. Estoy convencido que aún más destacable es la necesidad de la toma de conciencia de que solo le compete a la sociedad reconocer y estimular la formación de su capital social, sus lideres y representantes, quienes de hecho reflejan la propia capacidad de ejercer el liderazgo de la sociedad. Para eso, el Contrato de las Generaciones produce la necesaria sinergia para que todas las generaciones puedan contribuir con sus talentos, generando una nueva plataforma con la capacidad institucional que permita consolidar el valor de lo público como un patrimonio social único e insustituible.



¿Qué relación tiene el Contrato de la Generaciones con las Agenda 2020?

Es aquí donde el Contrato de las Generaciones asume la responsabilidad muy importante de hacer realidad las Agendas Nacionales 2020. Creo que ya existe un claro consenso de que hemos llegado a un punto en historia de nuestra región donde nos deberíamos alejar de un viejo hábito, aún muy presente en nuestras sociedades que lleva a responsabilizar los unos a los otros y éstos a los demás, de nuestras falencias como sociedad. Solo nos compete a nosotros la ardua labor de aceptar nuestros errores, como también reconocer los éxitos alcanzados a fin de asumir las nuevas responsabilidades, tanto los derechos y obligaciones las que por su naturaleza son compartidas por todos individuos de una sociedad. Esto es aún más evidente ante la creciente interdependencia de las sociedades integrantes de una comunidad mundial.



¿Qué temática debe incluir la Agenda de las Américas 2020? y sobretodo…¿Qué tipos de sociedades queremos construir?

En este primer encuentro, donde lanzamos los programas de que hice referencia, se determinaron también los grandes lineamientos y la temática más relevante en lo que hace a la construcción de la Agenda de las Américas 2020. Todos ellos son temas que nos motivan y que generan una mejor fusión a nivel intergeneracional.



Estos quedaron resumidos en tres grandes pilares.

1. El primer pilar es la innovación, la capacitación, para la formación del liderazgo de una nueva generación. Para eso necesitamos invertir en iniciativas educativas a fin de generar el nuevo conocimiento modernizante. Para ello vamos a identificar y luego proporcionar los incentivos para que los nuevos proyectos de emprendimiento juvenil cuenten con las condiciones básicas para que surjan y apoyen a los nuevos líderes que habrán de llevarlos adelante.

2. El segundo pilar son los valores que toda sociedad se plantea, tales como la confianza, el compromiso, el respeto por la verdad y la solidaridad, entre otros. Esos temas tienen sin duda sus inversos que nos motivan a luchar diariamente como lo son la inequidad frente a la solidaridad, o la corrupción que se contrapone a la confianza. Con el fin de jerarquizar los valores que le dan vida a nuestra sociedad, hemos recientemente creado el Premio a la Confianza. De este tema he hecho referencia en varias ocasiones en el curso de esta conferencia y que no tengo dudas de que es determinante para nuestro éxito ahora y siempre.

3. Finalmente, tenemos un tercer pilar que es la formalización y puesta en práctica del contrato de las generaciones, sobre el cual igualmente les hablé hoy. Como concepto, el contrato consiste en la idea de un proyecto de sociedad compartido por más de una generación y su pueblo. Como ustedes saben estos temas están muy vinculados. En particular, me refiero a la creación y acceso al conocimiento que es esencial para este tipo de esfuerzo compartido y que ya no es una responsabilidad tan solo del estado sino también de la sociedad en general. Es así que el contrato se convierte en un instrumento cardinal, razón por la cual trabajamos hacia una sociedad donde se premie la confianza – entre uno de los valores fundamentales - a fin de poder construir con veracidad el nuevo contrato de las generaciones. Por lo tanto, nuestras actividades en el FORO intentan aumentar la capacidad para generar conocimiento local e incrementando las capacidades de autogestión con el propósito de elevar las condiciones donde todos estén frente a oportunidades cada vez mas símiles.



¿Entonces quiénes lideran la implementación de la Agenda 2020?

En cuanto a la ejecución del programa de trabajo, no tengo dudas de que le compete a los de mi generación de asumir la responsabilidad de revertir una deuda histórica de la región a favor de los jóvenes ofreciendo nuestro compromiso de forma consistente. Esto presupone no solo los medios financieros, sino también todo el apoyo institucional que les sea necesario.



¿Cómo se pueden beneficiar los jóvenes con los programas del Foro?

Bueno, estimo que todo desafío por lo general presupone la presencia de nuevos líderes, o de lo contrario, se debe generar nuevos actores. En particular cuando discutimos acerca de quienes forman parte de la agenda 2020. En esto las respuestas fueron unánimes por parte de las tres generaciones: “las puertas están abiertas para quienes quieran asumir estas responsabilidades en forma individual o colectiva”. Debemos asegurar que todos los que se sientan convocados tengan la posibilidad de presentar su visión o proyecto ya en estado de ejecución.



¿Entonces cómo se pasa de las ideas a acciones concretas?

Para eso sin dudas, necesitamos proyectos referenciales que reflejen que nuestras sociedades en muchos partes de la región ya están cambiando. Esto es necesario para que la gente pueda sentirse identificada con los logros alcanzados. Por eso, y con base en lo que ya se está haciendo queremos incentivar la generación de nuevos proyectos, no solo para apoyar nuestra labor en la Agenda 2020, sino para poder demostrar que si se puede revertir los procesos que nos impiden dar el salto cualitativo que necesitan nuestros pueblos hacia una sociedad cada vez más equitativa con los suyos.



¿Cómo lograr que los jóvenes de hoy sean los líderes del mañana?

No hay dudas que la participación directa de la nueva generación es clave siempre que se desee lograr una modernización profunda y duradera de las instituciones que la conforman. ¿Qué son las instituciones? El término va más allá de las organizaciones las cuales son las estructuras y mecanismos de orden social y cooperación que gobierna el comportamiento de la sociedad. Las instituciones trascienden las vidas e intenciones humanas al identificarse con la permanencia de un propósito social y gobiernan el comportamiento humano mediante la elaboración de reglas e implementación de reglas. Por lo tanto, las Agendas Nacionales 2020, son un renovado desafío para que los jóvenes sean una fuerza pro-activa en la conducción de su sociedad. De esta forma, ellos ya no tendrían que recurrir como ha sido el caso en estos últimos años, a medios informales que les permitan llevar adelante su sentir de justicia social o debatir las distintas alternativas de política que les afecta directamente, o ser agentes empresariales de relevancia. Si bien todos sabemos que la sociedad es una sola, la forma y la habilidad de aunar criterios hacia una visión compartida es insustituible y determinante para el éxito en el largo plazo. De esta no puede ser nunca sustituida por iniciativas que fragmentan al responder a intereses parciales, el querer de toda la sociedad.




El Contrato de las Generaciones trata de redefinir la sociedad actual al involucrar de forma pro-activa a los jóvenes pero de esta vez con el compromiso explícito de los actuales líderes de tomar en cuenta la nueva generación de líderes y prepararlos para los desafíos del liderazgo hacia el 2020. Esto presupone a su vez no solo nuevos derechos, pero aun más importante nuevas obligaciones a ser compartidos entre todos individuos de una misma sociedad.

El Contrato de Generaciones (CG) trae hacia el presente y de forma pragmática la implementación de la Agenda Nacional 2020. A su vez las Agendas Nacionales 2020 permiten a las tres generaciones de líderes debatir el acerca del tipo de sociedades que desean construir. Esto presupone también nuevos criterios operativos y un sólido apoyo institucional a nivel local que les haga posible responder a las necesidades identificadas para luego llevarlas a la práctica a través de proyectos específicos liderados por los integrantes del Contrato de las Generaciones

Por lo tanto, ambas iniciativas buscan no solo responder a qué es lo que hay que hacer, pero también con quién lo vamos a hacer? Por lo tanto, la identificación y formación de individuos comprometidos con los más altos valores morales y éticos de transparencia política, justicia social y equidad económica es fundamental para el éxito de las Agendas Nacionales.

El Foro facilita el acceso al conocimiento para que este esfuerzo compartido no sea la responsabilidad de solo de un líder, de un sector político o del propio estado y si de toda la sociedad.

Las instituciones asociadas al Foro quieren ofrecer un marco para el desarrollo de la producción de ideas e iniciativas y dar un “significado” al proyecto de país y al nuevo contrato social que toda sociedad necesita para renovarse. Hasta el momento el Foro recibió una serie de recomendaciones que convergían en una inquietud central: ¿Cómo avanzar? ¿Cómo pasar de la etapa de las aspiraciones a la de las realizaciones concretas? ¿Cómo poner en marcha un proceso de transformación continua como el de los países exitosos? Las reuniones intergeneracionales a nivel nacional permitirán a su vez compartir el conocimiento de expertos facilitando el entrenamiento de los líderes en diversas áreas durante el proceso de creación y diseminación de las respectivas Agendas como resultado del propio proceso participativo.

La Agenda 2020 promueve la creación de nuevos códigos de valores y principios con el propósito de superar un concepto erróneo de que los jóvenes crean y por ende constituyen sociedad distinta y separada de la sociedad a la cual pertenecen de pleno derecho.

Los jóvenes son sujetos de derecho y deben dejar de ser objetos de derecho: Los jóvenes ya no deben ser objeto de derecho, dado que los hace ser vistos como beneficiarios de políticas públicas producto de la responsabilidad social del Estado. Se les debe reconocer como sujetos de derechos y obligaciones dentro de la propia sociedad que integran potenciando así su papel dinamizador como agentes de cambio.

I Forma parte de una gran diversidad cultural pero con una identidad cada vez mas fragmentada;

II Tiene cada día más acceso al conocimiento y menos participación en los procesos de decisión y de poder real;

III Obtiene mayor educación superior sin embargo tiene menos oportunidades de empleo;

IV Tiene más autonomía y menos posibilidades para aprovecharla;

V Está más apta para el cambio productivo e innovador, pero sistemáticamente cada vez más excluida del mismo.

“El Contrato de las Generaciones surgió en la ciudad de Santiago de Chile, cuando el Foro decidió reunir a tres generaciones de líderes junto a personalidades de la vida pública, reconocidos por su labor a nivel local e internacional. Esto permitió crear un nuevo compromiso a través de un debate sobre el futuro de la región, asignándole finalmente un papel preponderante a los jóvenes y sus sociedades en el año 2020.”


¿Cuándo se pondrán en marcha las Agendas 2020 en Chile y Colombia?

Ya se desarrollaron la metodología de trabajo de las Agendas Nacionales de Chile 2020 y Colombia 2020. También se inicio la identificación de las instituciones de liderazgo con el propósito de alcanzar a los jóvenes líderes que participarán a las Agendas Nacionales de estos países. Junto con ellos se identificarán los temas, los proyectos y los programas que se deben realizar.

“Por lo tanto, es aquí donde el Contrato de las Generaciones asume una responsabilidad que le es única de hacer Agendas Nacionales 2020 una realidad”.

¿Cómo se establece el Contrato de las Generaciones?

Cada sociedad ha de instaurar su propia coalición para el cambio, por lo tanto, el consenso en la identificación de sus valores a lo largo de una historia común es fundamental.

“El Contrato de las Generaciones trabajará en la identificación proyectos referenciales que reflejen que nuestras sociedades en muchos partes de la región ya están cambiando.” El Foro distingue y premia a los jóvenes líderes que a través de acciones concretas, hayan logrado restituir los valores de solidaridad, la confianza y transparencia en los distintos sectores en aquellas comunidades a las que pertenecen.

¿Cómo se logra establecer el Contrato de las Generaciones?

PremioPresidente Aylwin a la Excelencia Política

El promover una coalición para el cambio es uno de los temas principales del Foro Internacional de Liderazgo. Por lo tanto, mediante el establecimiento de un dialogo entre las tres generaciones de líderes que fueron representadas durante la Conferencia de Santiago, se busco tan solo dar los lineamientos seguidos por aquellos que exitosamente lograron modernizar sus sociedades por medio de las coaliciones. Ese fue el caso en sociedades en dónde se logró un cambio hacia el desarrollo sostenido: España después de 1978, Irlanda en la década del 80, Nueva Zelanda en 1989 o Francia con la quinta República.

¿Quiénes participan al Contrato de las Generaciones?

Entrega del Premio al Humanismo: Enrique V. Iglesias

Las respuestas fueron unánimes durante la conferencia de Santiago por parte de las tres generaciones: “las puertas están abiertas para quienes quieran asumir estas responsabilidades en forma individual o colectiva”, asegurando que todos los que se sientan convocados tengan la posibilidad de presentar su visión o proyecto ya en estado de ejecución. Fundamentalmente, se necesitan proyectos referenciales que reflejen que nuestras sociedades en muchos partes de la región ya están cambiando. Los premios al liderazgo y al humanismo, otorgados durante la Conferencia de Chile, premian, el primero a aquel que a través de sus acciones de liderazgo consolidó los valores básicos de una nueva sociedad cívica, y el segundo a aquel que se haya destacado por la defensa de los valores del humanismo contemporáneo.